株式会社プレミア・クロスバリュー様
ZaiTark活用により労務管理の課題をクリアし、テレワークチーム体制を確立
労務管理
コミュニケーション
見える化
2021/06/09
ポイント交換に付加価値をつけるという非等価交換のビジネス特許モデルを確立し、他に類を見ない独占的なサービスを展開している株式会社プレミア・クロスバリューでは、コロナ禍に際し社内でのテレワークを開始し、テレワークの利用を拡大するにあたりZaiTarkを導入。
導入の詳しい経緯について、代表取締役 白崎真一さんにお話を伺いました。
◆企業情報
- 社名
- 株式会社プレミア・クロスバリュー
- 代表
- 白崎 真一
- 事業内容
-
1．インターネット等各種通信インフラを利用した販売促進システムの開発及び提供
2．インターネット等各種通信インフラを利用した付加価値サービスの開発及び提供
3．企業価値の向上及び販売促進にかかるコンサルティング業務
4．前各号に付帯関連する一切の事業
- HP
- https://pxvalue.com/
在宅でもリアルタイムで労務管理を行うためZaiTarkを導入
ー 社内でのテレワーク利用状況について教えてください
当時の世情もありテレワーク自体は2020年3月より順次導入しています。新しい働き方のため試行錯誤しましたが、1年間ナレッジが溜まってきたので2021年4月からは完全に勤務形態をテレワークへ移行しています。
ー ZaiTarkの利用状況についてお教えください
テレワーク勤務下での勤怠管理を目的に4月よりテスト的に導入しました。最初は本当にプレとして少人数での活用でしたが、テレワークでも容易に勤怠管理ができるようになったので5月より本格導入し、現在は複数チームで活用しています。
チーム内でのコミュニケーションロスが解消
ー ZaiTark導入のきっかけについて教えてください
実際にテレワークを本格導入していくにあたり、勤怠管理やチーム間でのコミュニケーションのやりづらさが課題としてありました。つまるところ社内での管理・連携が難しくなっていたんですね。それではどうしても能率が落ちる社員が出てきてしまい、完全テレワークへ移行するためには避けては通れない課題のため、それらを解決できるツールの導入を検討しました。
ー ZaiTark導入効果について教えてください
チームメンバーの勤怠状況がリアルタイムでわかるので管理がかなりしやすくなりました。また、今忙しそうかどうかがわかるので、部下の目線からも上司に声をかけやすくなったなどの声も上がってきています。弊社サービスは同様のサービスがない特殊なケースのため、知見の共有などの社内連携が重要になるので、気軽にコミュニケーションが取れるようになったのは大きいですね。
最低限のテレワークでなく、快適なテレワークへ
ー ZaiTarkを実際に使ってみていかがですか
導入効果でも触れましたが、チームメンバーとのコミュニケーションが格段に取りやすくなりました。それに、出退勤のツール、会議用のツールなど複数のツールを使わずにZaiTark1つで済むようにもなったので、テレワークがやりやすくなったとの声が多く聞こえます。ただテレワークができるのと、快適にテレワークができるのとでは社員の満足度・業務効率に大きく差が出ると考えております。弊社は今年で創業十年を迎えるため、ZaiTarkを活用してよりより勤務環境を整えていきたいと思います。
